Трудовой кодекс



Мне тут сообщили, что по трудовому кодексу нельзя ШТРАФОВАТЬ сотрудника. Ему можно выписывать предупреждения различного уровня, а потом уволнять. Так ли это?

updt: http://community.livejournal.com/ru_pravo/2194493.html?nc=21

Share Button
  • по хорошему да, обычно работодатель лишает сотрудников премии или уменьшает ее сумму. Из зарплаты (оклада) вычитать работодатель не имеет права..

  • Так что не дрищи! 🙂 У нас эта норма не нарушается. Все можно вычесть из премии :))

  • Именно так. Поэтому если зарплата белая — работодатель придумывает всякие другие штуки, чтобы мотивировать сотрудников не косячить. Как правило, это лишение каких-то бонусов — премий, бесплатных обедов и пр. Но в реальности угроза занесения выговора в трудовую тоже действует.