Мож кому надо будет: Классификатор адресов России (КЛАДР). Иными словами это БАЗА ДАННЫХ по всем субъектам РФ начиная от регионов и заканчивая железнодорожными будками. В иерархическом виде и с клиентом, в котором это все можно смотреть, экспортировать. Вся инфа лежит в файлах, которые можно открыть простым Excel.
Вдруг кому-то в жизни пригодится.
Девочки на работе всем мужикам подарили стринги. В процессе коллективного разворачивания подарков кто-то не догнал/прикалывался, одевая их как марлевую повязку =) Уж очень они на нее похожи.
Смешно.
Интересный спор сегодня выдался на работе: принципы vs. удобства. Не вдаваясь с технические детали суть можно охарактеризовать так: выбор между тем, как самому проще удобнее сделать или как обещал клиенту. С одной стороны ты сделаешь все достаточно было под себя, но при этом не сделаешь никакого упоминания о сделанном и никаких дальнейших проблем. А с другой стороны ты сделаешь так, как должен согласно письменным и устным договоренностями ради принципов своих и принципов целостности системы аля договоренностей с клиентом.
Я выбирал первый путь, выбирал его как разработчик и как руководитель. Наш архитектор выбирал второй путь. Приводил в качестве аргументов примеры, где мы в процессе создания системы везде так по чуть-чуть пооставляем, в итоге потом сами запутаемся. Я же приводил аргументы, что в современном мире все уже давно написано и изобретать пятое колесо (аля писать самому еще раз) не имеет смысла. В то же время нужно брать от написанного только то, что нужно тебе (не всегда, конечно, но частенько. Иногда все-таки лучше целостность не нарушать, зависит от…).
В итоге все остались при своем. Но в процессе разговора речь зашла об ответственности и подумалось мне, как много людей в моем отделе понимают, что это за слово такое. Подумал и понял, что немного, несколько. В чем проявляется? Самый простой пример — это уволиться посреди проекта все бросив. Типичный пример безответственности. Думаю, это самый яркий пример. На моей практике такого не было, но есть другие более мелкие, просто этот пример наиболее хорошо характеризует то, что я хотел донести. Так вот, ответственность тоже отчасти является большим влияющим фактором на принципы: угодить клиенту или себе.
Все-таки хорошо, когда рабочая неделя после новогодних каникул или отпуска сокращенная. Сейчас, например, всего 3 дня. Это позволяет с одной стороны плавно погрузиться в работу, а с другой не перенапрягаться после длительного отдыха сразу 5-ею днями работы.
Я вот отработал уже 2, а ощущение, что 10 выходных дней вообще не было. Сразу какие-то дела, заботы, проблемы, встречи, собеседования… Все быстро, срочно. Нервы мои нервы.