Архив метки: moscow

Стресс

11 комментариев

Значит так, сегодня у меня снова стресс… Я на 2 дня остался без машины. Сегодня я ехал от Теплого стана до Сокола — это же через всю Москву. Ну там и духотень. Порадовало только, что когда оказался на Новокузнецкой, было холодно. Видимо, центральные станции оснастили новыми системами кондиционирования. При это на всю остальную часть метро за пределами кольца как всегда положили. В общем, мрак.

Радость: авто починят уже к завтра, все по гарантии, с меня ничего.

Сегодня в метро искал карту, чтобы узнать, где мне пересесть с ораньжевой на зеленую ветку. Карты поблизости не было, была большая толкучка. Оказалось, что рядом со мной висел рекламный постер «куПИКвартиру», на котром как раз была изображена моя ветка со всеми пересечениями. Вот так иногда полезна бывает реклама в метро. У меня точно есть ангел-хранитель.

Поиск кандидатов

13 комментариев

Последние 2 недели для меня превратились в изучение обязанностей HR-менеджера. Мне приходится отыскивать нужных мне кандидатов на свободные вакансии в моем и соседнем отделе, приглашать их на собеседования и собеседовать. В среднем в день поулчается по 1-2 кандидата.

Московский рынок явно перегрет в области IT судя по тем ЗП, которые запрашивают мои кндидаты. Никто реально не задумывается о своих знаниях и опыте. Все, видимо, смотрят на общий уровень зарплат по тем вакансиям, на которые они идут. Если бы я на втором курсе института, приезжый из провинции, запросил за работу около 1000$ в свое время, мне просто некуда было бы ходить на собеседования.

Ну так вот, кандидаты мои — это люди 18-35 лет. Большинство их них несколько угрюмые, да как большинство программистов. Все-таки просиживание за компьютером большей части своей жизни ничего другого такому человеку дать не может. Хотя вот сегодня приходил некто Константин. Такой жизнерадостный веселый парень, уже семья есть, много знает, даже опыт имеется соответствующий. Всегда нравились люди, которые четко знают, чего хотят, могу четко сформулировать свои вопросы. Особенно стоит выделить то, что после встречи он уже будучи где-то там у себя подвел итоги встречи и все вопросы, на которые я не смог ответить, или мы их упустили, он продублировал письмом. Я согласовал все вопросы с начальством и тут же ему выслал ответ. В общем, нравится мне такой стиль.

Житейское

1 комментарий

Вчера стоя на мойке и наблюдая за помывкой моего авто смотрел за притаранившимся за мной, будем выражаться политкорректно, лицом кавказской национальности. Это такой маленький чувачок с усиками, одеты по всем законам жанра: спортивные штаны, красовки, пальто. Стоял он около своей насмерть тонированной семерки, че-то рассматривал все вокруг. В машине орет какой-то ахтунг. Ну, в общем, ситуация стандартная. Не придал особого значения.

Сегодня утром еду уже на работу на своей сияющей синеватого оттенка с металлическими вкраплениями машинке и смотрю по сторонам. Что же я вижу? Почти во всех ТАЗиках (авто отечественного производства) младше 8-й модели сидят одни южные лица… Почти во всех… Я немного прифигел. Раньше такого не замечал.

Думаю, если запретить в МСК использовать этот тип автомобилей, проблема пробок, а так же лихачей-недоносков на старых корытах, сразу решится…

Рабочее… как и у всех

13 комментариев

Почему бы большинству компаний во всем мире не последовать примеру Google и не начать задумывать о своих сотрудниках. Не корпорациям, а обычным частным компаниям со штатом 30-100 человек. Задумываться не в масштабе предоставления абонемента в фитнес раз в неделю или полуоплачиваемого обеда, а полноценно: сделать chillout комнату с диванами, ТВ и другими предметами расслабления; позаботиться о нормальных качественных парковках; позаботиться об удобной доставке сотрудников в офис, не имеющих авто; предоставить полноценной рабочей место с возможностью выбора предметов интерьера, качественного кресла, тихого уголка; нормальное медицинское обслуживание; качественное питание не только в обед, но  утром и вечером; полноценный буфет; не ограничивать в программных и интернет ресурсах; корпоративные мероприятия и частных отдых в санаториях и зарубежом; служебные машины для поездки к клиентам; возможность заказывать книги, софт, какие-то другие оффлайновые вещи без особйо бюрократии и занудства с доказательством, зачем это тебе…

Я не буду говорить о хорошем парке под окном, куда можно выйти и посидеть на лавочке, качественном офисе не в хрущевской пятиэтажке, снятии квартиры для сотрудника поближе к офису, выдаче ноутбуков и других средств, позволяющих сотруднику вести дела не только в офисе, но и из других мест, когда у него есть время, и т.п., потому что это не всегда возможно.

Ну и самое важное — возможность работать удаленно для тех людей, для кого это действительно возможно, приемлемые зарплаты, бонусы, страховки…

Все это ведет только к тому, что человек сможет прияйти пораньше, а не стоить 2 часа в пробке, что челвоек сможет задержаться на работе, а не бежать домой, потому что голодный и скоро охрана закрое здание, не беспокоиться о каких-то лишних проблемах (чем занимаюсь сейчас я), а заниматься своим делом с интересом и энтузиазмом!

P.S. Размышлять об этом можно еще долго и много, но надо подумать и о работе, чем и продолжу заниматься.